吉安青年注意啦！吉安市“青年岗位能手”开始评选啦！

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记关于青年工作的重要思想落实到为广大职业青年服务之中，激励他们自觉“树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为”，崇尚技能，追求卓越，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，促进全市技能人才培养，团市委、市人力资源和社会保障局决定开展全市青年岗位能手选树活动。

快来看看申报“青年岗位能手”

需要具备哪些条件吧~

01推荐条件
1. 坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2. 年满16周岁、不超过35周岁（1987年4月30日—2006年4月30日出生）在我市工作一年以上的青年职工，特别优秀可放宽至不超过四十周岁。3. 示范作用突出。遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，本领高超，业绩突出，在本职岗位上做出突出贡献。4. 勇于创新创造。推荐对象要在科研、技术、经营、管理、营销、服务等方面拥有创新成果，取得突出经济效益和社会效益。

02工作步骤

1. 推荐申报 (2022年5月13日截止)。各县（市、区）团委、人力资源和社会保障局，市直各单位（学校）团组织根据分配的名额逐级做好推荐审查工作，并将推荐人选排序。

市人力资源和社会保障局、团市委参与举办的“振兴杯”职业技能大赛、“厨王争霸赛”吉安赛区主题突围赛等比赛的获奖选手，由团市委、市人力资源和社会保障局根据文件要求和全市青年岗位能手的选树标准将其列为推荐人选，各单位不需要单独推荐。

2. 审核确认 (2022年5月)。团市委、市人力资源和社会保障局审核确定全市青年岗位能手人选，并按照一定比例确定拟表彰人选。

3. 命名表彰 (2022年5月)。团市委、市人力资源和社会保障局发文命名表彰。

03工作要求

1. 面向基层一线。推荐人选要坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线，确保推荐对象的先进性、广泛性和代表性。青年技术工人、青年工程技术人员、青年科研人员、青年经营管理人员等企事业单位职工要作为推荐人员主体。要充分考虑不同行业和领域的代表性，女性、少数民族人员、非公企业人员应占一定比例。对在抗击疫情中表现突出的各行业、各领域青年代表及青年突击队员、青年文明号集体成员要优先推荐。

2. 公平公正公开。推荐评选工作要坚持走群众路线，坚持自下而上，坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，接受群众监督，做到群众公认。

3. 严格履行程序。要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，坚持优中选优，被推荐的人选要有突出业绩。推荐人选经逐级审核后，由各县区团委、市直各单位团组织、各大中专院校团委上报。

4. 严肃工作纪律。对隐瞒身份、伪造事迹、未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格，取消推荐单位的相应名额。

04联系方式
2022年5月13日前，各县（市、区）团委、人力资源和社会保障局，各单位团组织根据推荐名额分配表（附件1），将吉安市青年岗位能手推荐表（附件2）、吉安市青年岗位能手推报名单（附件3）及简要事迹材料（附件4）可编辑版电子稿及盖章后的扫描件，统一报送至团市委青年发展部。逾期不报送推荐人选视为自动放弃。

联系人:  团市委     刘建军   8216115

             市人社局  刘飞雁   8224772

邮   箱:  [e-mail]

详细文件

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编辑：张子欣

校稿：朱晨露

审核：郭雅筠